Condusi cu… delicatete – partea I

Lumea, asa cum o stim acum, a devenit campul de munca al barbatilor si femeilor, in egala masura. Ma gandeam ca ultimii 50 de ani au insemnat pentru America, de pilda, o mare si tacuta revolutie a sexului frumos, in urma careia femeile au ajuns sa ocupe aproape 50% din locurile de munca disponibile. Aici intervin cele doua pareri, contrare, evident: 1. femeia de cariera nu poate fi si mama dedicata (ea angajeaza baby sitter) si 2. femeia isi poate imparti timpul in asa fel incat sa se poata achita de sarcini si de rolul de mama. Tot in America am descoperit faptul ca femeile fara copii sunt mult mai bine platite decat mamele. Iata si raspunsul nostru. Nu putem vorbi despre discriminare, ci doar despre o rasplata a timpului mult petrecut la serviciu al femeii singure, in comparatie cu mamica, aceasta din urma avand tot interesul sa ajunga devreme acasa.

Italia, spre exemplu, nu sta atat de bine in procente, barbatii ocupand cu 20% mai multe locuri de munca decat femeile. Insa, la fel ca in toata Europa, este evidenta tendinta de “cucerire” pe care o manifesta femeile. Daca ne referim la posturile de conducere, nu putem vorbi despre o victorie categorica, dar stiu ca sunt multinationale si concerne uriase care au femei in functii de conducere.

E foarte adevarat ca suntem in continuare tributari vechilor frustrari legate de femeia-sef, dar lucrurile au inceput sa se schimbe in multe domenii: femeile cu studii superioare sunt tot mai multe, femeile care executa munci grele, de asemenea, femeile care ocupa posturi ocupate de barbati prin excelenta (in armata si servicii speciale, in marina, in politie si aparare, in general). As aminti chiar si femeile artist, cele care incep sa-si castige teren in lumea aceasta fascinanta unde erau cel mult muze, pana nu demult… Stiu, va veti gandi cu totii la exemplul Herthei Muller. Nu e singura, mai cautati. Citeste tot

Cuvinte cheie: America, baby sitter, barbat, concern, discriminare, femeie, Herta Muller, job, multinationale